プログラミングスクール業界が「意図的に隠している」転職成功率のからくり

「転職成功率98%」「未経験からエンジニア年収500万」——プログラミングスクールの広告は魅力的だ。しかし、業界の内側から見ると、その数字には巧妙なトリックが隠されている。

「転職成功」の定義が異常に広い

多くのスクールが使う「転職成功」の定義は、「IT業界への転職」だ。エンジニアではなく、ITヘルプデスク、テスター、SES（システムエンジニアリングサービス）の客先常駐——これらもすべて「転職成功」にカウントされる。年収は前職より下がっても、IT業界に入れば「成功」。この定義で98%を謳うのは、詐欺とまでは言えないが、誠実とも言えない。

SES送り込みのビジネスモデル

一部のスクールは、提携するSES企業に卒業生を送り込むことで紹介料を得ている。スクールは受講料+紹介料の二重取り。SES企業は低スキルの「エンジニア」を安価に調達。犠牲になるのは、「自社開発企業でバリバリコードを書く」という夢を描いていた卒業生だ。

「3ヶ月でエンジニア」の非現実性

CS（コンピューターサイエンス）学部の大学生が4年間学んでもジュニアエンジニアとしてスタートする。3ヶ月の詰め込みで「即戦力エンジニア」になれるはずがない。スクールが教えるのは特定フレームワークの使い方であり、アルゴリズム、データ構造、ネットワーク、OS——エンジニアの基礎力は身につかない。

それでもプログラミングを学ぶ価値

スクール批判をした上で言うが、プログラミングを学ぶこと自体には大きな価値がある。問題は「3ヶ月で人生を変える」という期待値の設定だ。独学でもスクールでも、本気でエンジニアになるには1〜2年の継続的な学習が必要。その現実を伝えないスクールは、受講生の人生に対して無責任だ。